国务院办公厅发布的关于2026年部分节假日安排的通知

026年部分节假日安排及调休规则如下：具体节假日放假安排 元旦：1月1日（周四）至3日（周六）放假调休 ，共3天，1月4日（周日）需上班。春节：2月15日（农历腊月二十周日）至23日（农历正月初周一）放假调休
，共9天，需在2月14日（周六）、2月28日（周六）补班 。

国务院办公厅于2025年11月4日发布了关于2026年部分节假日安排的通知 ，具体安排如下：元旦1月1日（周四）至3日（周六）放假调休
，共3天。1月4日（周日）需正常上班
。此安排通过调休形成连续假期，便于公众安排短途出行或休息。

026年法定节假日安排劳动者工作的 ，须支付不低于工资的300%的工资报酬（即“三薪”）
，且不能用补休替代，具体涉及13天 。

2026年三倍工资是哪几天

026年法定节假日中 ，劳动者可获得三倍工资的日期共有11天
，具体分布在元旦 、春节、清明节
、劳动节、端午节 、中秋节和国庆节，其中春节和国庆节各有3天法定假日 ，其余节日各1天
。元旦：1月1日根据2026年放假安排预测
，元旦法定假日为1月1日（星期四），当天加班可享受三倍工资。

026年五一劳动节可享受三倍工资的是5月1日（星期五）和5月2日（星期六）共两天 。三倍工资适用的核心依据根据国务院办公厅发布的2026年节假日安排 ，5月1日是劳动节法定假日，5月2日因调休衔接形成法定假日延长
，这两天均属于法定节假日范畴，不受周末或调休影响 ，加班需支付三倍工资
。

026年能享受三倍工资的是以下13天：元旦1天
、春节4天、清明节1天 、劳动节2天
、端午节1天、中秋节1天 、国庆节3天。这些能享受三倍工资的日期具体如下：元旦仅有1月1日这一天可以享受三倍工资 。春节期间
，2月16日（除夕）
、17日（初一）、18日（初二） 、19日（初三）这四天加班可享受三倍工资
。

沈阳2026年法定三薪表

026年法定节假日安排劳动者工作的，须支付不低于工资的300%的工资报酬（即“三薪 ”） ，且不能用补休替代
，具体涉及13天。

026年五一劳动节法定节假日只有5月1日当天是三薪 。五一劳动节放假安排根据国务院办公厅的放假安排通知，2026年五一劳动节从5月1日（星期四）至5月5日（星期一）放假调休 ，共5天
，4月24日（星期日）
、5月8日（星期六）上班
。

026年五一假期有2天三薪，分别是5月1日、5月2日。

026年五一劳动节法定节假日只有5月1日当天是三薪 。法定节假日规定根据国家规定 ，五一劳动节法定放假时间是5月1日（星期一）
，这一天安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

2026年国家规定的三倍工资假期有哪些

〖A〗 、026年法定节假日中 ，劳动者可获得三倍工资的日期共有11天，具体分布在元旦、春节
、清明节、劳动节 、端午节
、中秋节和国庆节
，其中春节和国庆节各有3天法定假日，其余节日各1天
。元旦：1月1日根据2026年放假安排预测 ，元旦法定假日为1月1日（星期四）
，当天加班可享受三倍工资。

〖B〗、026年五一劳动节可享受三倍工资的是5月1日（星期五）和5月2日（星期六）共两天 。三倍工资适用的核心依据根据国务院办公厅发布的2026年节假日安排，5月1日是劳动节法定假日 ，5月2日因调休衔接形成法定假日延长
，这两天均属于法定节假日范畴，不受周末或调休影响 ，加班需支付三倍工资
。

〖C〗 、026年三倍工资的日期是法定节假日当天
，即元旦1月1日
、春节（2月11日至2月17日）、清明节4月5日 、劳动节5月1日
、端午节6月22日、中秋节9月15日 、国庆节10月1日至10月7日。元旦：1月1日是公历新年的第一天，是法定节假日 。

〖D〗
、026年三倍工资的日期是法定节假日当天 ，即元旦（1月1日）、春节（2月12日-2月18日） 、清明节（4月5日）、劳动节（5月1日）
、端午节（6月22日）、中秋节（9月15日） 、国庆节（10月1日-10月7日）
。

〖E〗
、026年法定节假日可享受三倍工资的天数共13天。

2026国家法定节假日政策文件

026年国家法定节假日政策文件为《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2025〕7号）
，发布于2025年11月4日，具体放假调休安排如下：元旦1月1日（周四）至3日（周六）放假调休 ，共3天，1月4日（周日）需正常上班 。此安排通过调休形成连续假期
，便于公众安排短途出行或休息
。

中秋节：9月25日（周五）至27日（周日）放假，共3天 ，无需调休。国庆节：10月1日（周四）至7日（周三）放假调休
，共7天，需在9月20日（周日）、10月10日（周六）补班 。调休天数与政策调整2026年全年法定节假日调休天数共计33天 ，较2025年增加5天
。

026年春节期间
，2月16日（除夕）至2月19日（正月初三）为法定节假日，用人单位安排劳动者在这4天加班的 ，应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准300%的工资
，且不得以补休替代。

免费通行节日范围根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》及国务院办公厅发布的2026年节假日安排，免费通行仅限于春节 、清明节
、劳动节、国庆节四个国家法定节假日 。其他节假日如元旦 、端午节
、中秋节等不纳入免费范围。

026年节假日高速路免费规定如下：免费覆盖的节假日仅春节、清明节 、劳动节
、国庆节四个国家法定节假日享受免费通行政策 ，其他节假日（如元旦、端午节 、中秋节等）不包含在内
。免费时长 春节：2月15日00：00至2月23日24：00
，共9天，为全年最长免费时段。

2026年三倍工资的日期是哪几天

法定节假日与三倍工资的对应关系2026年法定节假日中明确需支付三倍工资的日期包括：元旦：1月1日（周四）为法定假日 ，当天上班需支付三倍工资 。春节：2月16日（除夕）至2月19日（初三）共4天为法定假日，期间上班均需支付三倍工资
。

026年共有14个法定节假日可以拿到三倍工资
，分别是元旦1天、春节4天
、清明节1天、劳动节2天 、端午节1天
、中秋节1天、国庆节3天。

026年法定节假日中，劳动者能拿到三倍工资的日期有11天 ，分布在元旦 、春节
、清明、劳动节 、端午节
、中秋和国庆节
，春节和国庆节各有3天法定假日，其他节日各1天 。元旦：1月1日加班能拿三倍工资 ，这一天是法定假日
。

需要注意的是
，这个月工资基数应该是你劳动合同中约定的正常工作时间工资，或者是你实际工资中属于固定发放的部分。有些单位可能会把休息日加班和节假日加班混为一谈 ，但法律规定只有这13天法定假日加班才是三倍工资
，平时的周末加班通常是两倍工资或安排补休 。

026年共有13天法定节假日可享受三倍工资，具体包括元旦1天、春节4天 、清明节1天
、劳动节2天、端午节1天 、中秋节1天和国庆节3天
。